الموارد البشرية
حل متكامل لإدارة الموارد البشرية وكشوف المرتبات
نظرة عامة
توفر وحدة الموارد البشرية في BigLedger حلًا متكاملًا لإدارة رأس المال البشري، من التوظيف حتى التقاعد. بسِّط عمليات الموارد البشرية، واضمن الامتثال، ومكِّن الموظفين بقدرات الخدمة الذاتية.
الميزات الرئيسية
الموارد البشرية الأساسية
- قاعدة بيانات الموظفين
- الهيكل التنظيمي
- إدارة المناصب
- إدارة المستندات
- إدارة السياسات
التوظيف
- إدارة نشر الوظائف
- تتبع المتقدمين
- جدولة المقابلات
- سير عمل التأهيل
- التحقق من الخلفية
الوقت والحضور
- تتبع الوقت
- جدولة المناوبات
- إدارة العمل الإضافي
- إدارة الإجازات
- تقاويم العطلات
كشوف المرتبات
- معالجة الرواتب
- حسابات الضرائب
- إدارة الخصومات
- الإيداعات المباشرة
- إنشاء قسائم الدفع
- المعالجة في نهاية العام
إدارة الأداء
- تحديد الأهداف
- مراجعات الأداء
- التغذية الراجعة الشاملة (360 درجة)
- تقييم الكفاءات
- التطوير الوظيفي
التعلّم والتطوير
- إدارة التدريب
- كتالوج الدورات
- تتبع الشهادات
- تحليل فجوة المهارات
- تكامل التعلّم الإلكتروني
الخدمة الذاتية للموظفين
- تحديثات المعلومات الشخصية
- طلبات الإجازة
- تقديم كشوف الدوام
- الوصول إلى قسائم الدفع
- التسجيل في المزايا
إدارة المزايا
- التسجيل في المزايا
- معالجة الأحداث الحياتية
- إدارة COBRA
- بيانات المزايا
- التسجيل المفتوح
ميزات الامتثال
- الامتثال لقوانين العمل
- الامتثال الضريبي
- تكافؤ فرص العمل
- الصحة والسلامة
- خصوصية البيانات (GDPR)
التحليلات وإعداد التقارير
- لوحات معلومات الموارد البشرية
- تقارير عدد الموظفين
- تحليل معدل الدوران
- تحليل التعويضات
- مقاييس التنوع
- تقارير مخصصة
التكامل
- المحاسبة المالية لترحيل كشوف المرتبات
- إدارة المشاريع لتخصيص الموارد
- إدارة علاقات العملاء (CRM) لتفاعلات الموظفين مع العملاء
- أنظمة تتبع الوقت
- مزوّدو المزايا
الموارد البشرية عبر الأجهزة المحمولة
- تطبيق الخدمة الذاتية للموظفين
- موافقات المديرين
- ساعة الدوام
- الوصول إلى الدليل
- طلبات الإجازة
البدء
- إعداد الهيكل التنظيمي
- استيراد بيانات الموظفين
- تكوين قواعد كشوف المرتبات
- تحديد سياسات الإجازات
- تدريب فريق الموارد البشرية والموظفين
للحصول على توثيق مفصّل، تفضّل بزيارة دليل الموارد البشرية أو تواصل مع الدعم.